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Una vez más la Cuarta Transformación hará historia, al estar del lado de las y los trabajadores mexicanos
Exclusivas Puebla
La Diputada Federal Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, sostuvo en el arranque del segundo periodo ordinario de sesiones del segundo año de la LXVI Legislatura, el compromiso para aprobar la Reforma Laboral x las 40 hrs, una iniciativa que cambiará el marco jurídico de la duración de horas de la jornada.
“Actualmente la Reforma se encuentra en análisis en el Senado de la República, se construye con diálogo social, gradualidad y certeza jurídica, sin afectar salarios, prestaciones ni derechos adquiridos, y con una implementación progresiva hacia 2030.” Puntualizó la Dip. Maiella Gómez al termino de la sesión ordinaria.
Subrayó que la Presidenta Claudia Sheinbaum fue la primer mandataria que hizo el compromiso público por implementar la reducción de la jornada laboral durante su sexenio. Adicionalmente, recordó que, para la reducción de la jornada a 40 horas, del 19 de junio al 30 de noviembre, se realizaron más de 40 mesas de trabajo con la asistencia de 2 mil personas desde empresarios, sindicatos, académicos, representantes gubernamentales y de la sociedad civil.
El proceso legislativo de esta reforma está en marcha, por lo que, estamos atentos a la discusión de la cámara alta, para recibir la minuta, en el momento legislativo oportuno, sin embargo, más allá del parlamento, es importante decirle a las y los trabajadores los beneficios. Señaló la Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
“Hemos tenido un amplio diálogo con diversos sectores para atender sus dudas respecto a la implementación en los términos que se presentó la iniciativa, así como un amplio trabajo y coordinación on la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que encabeza el Secretario Marath Bolaños López” mencionó la Diputada Maiella Gómez.
Por último, la Diputuda Maiella Gomez mencionó los beneficios de la reducción de la jornada laboral, como son: Reducción de la fatiga y de los accidentes laborales, mejoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, menor riesgo de padecer patologías del corazón y de muertes por accidentes debido a la menor exposición a jornadas prolongadas, mejoría en el autocuidado: alimentación, ejercicio físico, descanso, socialización y atención médica preventiva.
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